法规释义 | 集体劳动人事争议仲裁场所可否设立在用人单位?

 

小何是仲裁员。最近,他将审理一起集体劳动争议案件。涉案工人人数较多,工人和雇主的居住地远离仲裁法院。在这种情况下,仲裁庭可以在用人单位举行听证会吗?

当然.《劳动人事争议仲裁和案件处理规则》第六十七条规定:“仲裁庭可以设在争议发生的用人单位或者其他便于及时处理争议的场所。”

条款的解释

本条规定了集体劳动和人事争议的仲裁地点。

集体劳动人事争议涉及面广,具有突发性和破坏性,对劳动人事关系的稳定有很大影响。应及时采取紧急措施。

为了确保与劳动者切身利益相关的问题得到妥善处理,及时解决冲突,避免因处理不当而引发重大社会问题,集体劳动人事争议仲裁地点的选择比普通案件更加灵活。

本文列举了一些可能的法院地点,但本文更重要的功能是阐明选择法院地点的标准:便于及时处理纠纷。

仲裁庭的听证可在有争议的雇主处举行;也可以设在其他便于及时处理纠纷的地方,如劳动合同履行地、工业园区、工会办公室等。

法律联系

《民事诉讼法》第一百三十五条和《劳动人事争议组织条例》第十二条。


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